陈戌源要求尽快把国奥队球员送出去留洋，这本身是好事，但留洋是一个系统工程，没有组织，没有计划，没有细致的准备工作，能不能达到预期效果就两说了。

以上海上港送武磊留洋为例，西班牙人队经过三年的考察，最终决定邀请武磊加盟，于是上海上港就非常高兴的送走了武磊。只是，在与西班牙人队谈判时，上海上港的准备工作做的很少。对比日本俱乐部说一下，日本俱乐部送球员去欧洲俱乐部，首先是选定球员，然后由足协，俱乐部和经纪人，赞助公司，四方共同拟订一个计划，从球员的外语学习，到当地的人文风俗，就是当地人比较忌讳的事情，都要对球员进行培训。通过购买“球员数据库”的服务，为球员选择合适的欧洲俱乐部。经纪人为球员设计好职业规划，交给足协和赞助公司，然后由赞助商与欧洲俱乐部进行谈判，引入日本球员。对比日本俱乐部的准备工作，上海上港做的很不好。

广州恒大送韦世豪，杨立瑜去欧洲俱乐部，也犯了与上海上港一样的错误，没有明显的规划和细致的准备工作。首先，为这次留洋设定目标是应该的事情吧，既然送韦世豪和杨立瑜出去，是希望他们哪些方面的能力能够有提升呢？韦世豪，杨立瑜的技术特点适合什么样的技战术体系，哪家俱乐部是这样的技战术体系？经过多长时间，他们能够达到俱乐部管理层设定的目标？等他们回来后，达到预期效果，俱乐部怎么奖励，完不成任务，俱乐部怎么处罚。对于细节广州恒大都没有计划，和上海上港一样，在球员留洋一事上，都是一拍脑袋就做了决定。

总之，中国足球的留洋，从俱乐部到足协，都是一拍脑袋就做出决定，然后以把球员送出去为最后结果，缺乏必要的准备工作。反观日韩足球，他们送球员留洋，有组织有计划，当第一批留洋球员赢得欧洲俱乐部的好评后，为其他球员留洋创造了好的氛围。