疫情对于整个社会都产生了非常大的影响，特别是对于中国足球的影响显得更为明显，由于疫情的影响导致很多对于球队不断投入的金主拥有的企业都产生了非常大的影响，所以就导致这些企业的现金流出现了严重问题，在这种情况下为了能够保障企业能够正常运营那么对于球队减少投入就成为了一个必备的选择，所以中国职业俱乐部也开始对整个足球协会的薪资进行了控制，减薪成为了一个不得不进行的选择。

通过了解我们知道国际足联开始对这次疫情产生影响之下的球员处理的指导性意见，这个意见对于中国足球也非常重要，而为了能够响应这些意见所以我们国家的足球协会也开始对各地的俱乐部进行视频会议，希望大家能够达成共同意见同时一起来协商良好的可行性方案。

根据中国足协所发布的公告我们可以看到通过充分的讨论之后，我们国家的俱乐部都表示尊重组织经过商讨之后所做出的决定，在原则上一致同意对所有的俱乐部以及球员实施一定程度的减薪，而减薪的周期是从2020年的3月一直截止到2020年赛季开始的日子，所以我们也可以发现具体减薪的时间受疫情影响也是比较明显的，而具体的减薪方案也是由中国足协和各级俱乐部以及球员教练代表一起来制定的。

在这次各方人物代表进行讨论之后制定了两个重要的原则，其中一个原则就是在进行降薪的时候要统一进行，比如在同一个球队里面如果有的球员降薪达到10%而有的球员降薪达到20%甚至30%那么这种情况是完全不被允许的，否则就很容易导致这些球员的内心产生不平衡的情况，同时还很容易出现内幕交易，而无论是哪种交易都会对中国足球产生特别严重的不良影响，所以一定要从根本上杜绝这种情况的发生。

在这次会议当中所商定的第2个原则就是俱乐部和球员进行商定，等到双方都能够同意之后才可以进行实行，千万不要再单方面决定之后就开始强制执行，否则就很容易导致这些球员产生反叛情绪，而现在的中国足球正是缺乏人才的时候，如果导致人才流失那么对于整个中国足球来说也是得不偿失的，所以具体应该怎么样来推动减薪的进行那么就需要俱乐部和自己的球员进行商议了。

通过这些会议所制定的原则我们也可以发现其实无论是中国足协还是足球俱乐部对于所有球员还是非常尊重的，虽然降薪这件事情已经是大势所趋，但是在降薪这件事情执行方面仍然会尊重球员的意见，这样也能够让球员自身的利益得到最大程度的保障，我们也相信在双方和谐相处的前提之下一定能够保证点心制度顺利进行，也能够让整个中国足球未来的发展更加顺利，蒸蒸日上。